Vantaggi

Alla SCHILLER, i nostri dipendenti sono al centro delle nostre attività. Offriamo una serie di vantaggi, tra cui orari di lavoro flessibili, piani pensionistici e opportunità di formazione e sviluppo professionale.

Lavorare presso la nostra sede generale

Presso la sede generale di SCHILLER a Baar/ZG vi aspetta un ambiente di lavoro eccellente. La sede gode di ottimi collegamenti con i mezzi pubblici e la rete stradale. Inoltre, offriamo ai nostri dipendenti parcheggi gratuiti. Nelle immediate vicinanze sono disponibili servizi di ristorazione, strutture sportive e ricreative.

Formazione e sviluppo

Alla SCHILLER diamo la priorità alla crescita personale e allo sviluppo professionale dei nostri dipendenti. Promuoviamo attivamente la formazione e l'aggiornamento professionale per ampliare le competenze professionali, rafforzare le capacità personali e sostenere lo sviluppo della carriera a lungo termine. In questo modo, creiamo un ambiente in cui i dipendenti possano crescere e realizzare appieno il proprio potenziale.

Equilibrio vita-lavoro

La nostra politica di orario flessibile consente ai nostri dipendenti di godere di un elevato grado di flessibilità nell'organizzazione delle loro giornate lavorative. Tutti i dipendenti hanno diritto ad almeno cinque settimane di ferie.

Premi di anzianità di servizio

Premiamo i dipendenti che lavorano in azienda da cinque o più anni con interessanti bonus monetari. Questo riconoscimento non vuole solo esprimere la nostra gratitudine per il loro impegno, ma anche rendere omaggio alla loro lunga fedeltà all’azienda.

Congedo di maternità e congedo parentale

Come azienda a conduzione familiare, ci impegniamo a offrire politiche a favore delle famiglie. Ai neo-genitori versiamo l’intero stipendio per le prime due settimane di congedo, superando così la quota dell’80% prevista dalla legge.

Pensione

Ci teniamo al benessere dei nostri dipendenti e ci impegniamo a garantire anche il loro futuro finanziario. Per tale ragione, SCHILLER versa contributi superiori a quelli previsti dalla legge. Inoltre, ogni dipendente ha la possibilità di scegliere autonomamente il proprio piano di risparmio e di beneficiare di tassi di interesse aggiuntivi competitivi. Un altro vantaggio per i dipendenti part-time è che la trattenuta di coordinamento viene adeguata in base alle ore di lavoro.

Benefit aziendali

I nostri dipendenti beneficiano di una piattaforma dedicata ai benefit aziendali. Essa offre numerosi sconti e offerte speciali nei settori dello shopping, del tempo libero, dei viaggi e molto altro. Questo rende la vita quotidiana e il tempo libero ancora più piacevoli: semplice, conveniente e immediatamente accessibile.